1. Etusivu Brother
  2. Yritysratkaisut
  3. Brotherin resurssikeskus
  4. Blogi
  5. Tehokkuus
  6. 2024
  7. Ovatko sisäiset IT-tiimit digitaalisen muutoksen salaisuus?
Digitaalista grafiikkaa ja kuvakkeita, jotka edustavat tietotekniikkaa, tietoturvaa ja digitaalista liitettävyyttä syvänsinisellä pohjalla, jossa on merkkipiste kuvan keskellä

Miten varmistaa IT-päättäjien osallistuminen liiketoimintapäätöksiin?

Tehokkuus ja teknologia kulkevat käsi kädessä, ja jälkimmäisestä on nopeasti tulossa tärkein tekijä pk-yritysten kasvun kannalta.  

Riippumatta siitä, kuuluuko teknologia yrityksen ydintarjontaan vai onko se osa prosesseja ja menetelmiä, yrityksen on pystyttävä erottumaan kilpailijoista, pysymään innovaatioiden eturintamassa ja tarjoamaan asiakkaille sitä, mitä he tarvitsevat. Erityisen tärkeää tämä on nykyisillä digitaalisilla ja kilpailluilla markkinoilla, ja siinä teknologia on avainasemassa.   

Jotta yritys voi menestyä liiketoiminnassaan, IT-johtajien ja -päättäjien on osallistuttava kaikkeen liiketoimintaa koskevaan päätöksentekoon – erityisesti, jos tehokkuudesta halutaan pitää kiinni. Tämä näkemys käy ilmi Brotherin kyselytutkimuksesta, jonka se teetti hiljattain IT-päättäjien keskuudessa. Suurin osa vastaajista (88 %) oli sitä mieltä, että IT-osasto on tärkeää ottaa osaksi yrityksen liiketoimintaa. Lisäksi 72 % vastaajista oli sitä mieltä, että IT-osaston toiminta vaikuttaa suuresti liiketoiminnan tehokkuuteen. Käytännön toteutus tällä osa-alueella on kuitenkin puutteellista: vain noin neljännes oli sitä mieltä, että IT-osasto "osallistuu erittäin paljon" liiketoiminnan tavoitteisiin, kun taas toiset 25 % piti osallistumisen tasoa "hyväksyttävänä" (kun vastaajilta kysyttiin toimintoihin ja prosesseihin osallistumisesta, osuus oli hieman suurempi).

Jos IT-osasto ei osallistu liiketoimintaan, se ei myöskään pysty ylläpitämään prosesseja ja tuottavuutta. Tehottomuus ja yhteistyön puute voivat johtaa esimerkiksi siihen, että teknologiaa hankitaan tai sitä koskevia päätöksiä tehdään kysymättä IT-osaston näkemystä. Jos taas IT-osasto vastaa hankinnoista ja päätöksenteosta keskustelematta niistä operatiivisen johdon kanssa, hankitut työkalut eivät välttämättä täytä vaatimuksia tai ole riittävän skaalautuvia.

IT-osaston tuoma lisäarvo

IT-osaston tehtävänä on vastata prosessien hallintaan, viestintäkanaviin ja asiakasrajapintoihin liittyvien työkalujen arvioimisesta, hankinnasta ja käyttöönoton valvonnasta. IT-osasto myös huolehtii organisaation infrastruktuurin integroinnista asiakkaiden ja toimittajien järjestelmiin ja laitteisiin. Koska IT-osaston toimintakenttä on näin laaja, sen toiminnalla on suuri vaikutus liiketoiminnan tehokkuuteen. Siksi IT-osaston ottaminen osaksi päätöksentekoprosessia auttaa parantamaan tehokkuutta ja kannattavuuttakin.

Kun IT-osasto osallistuu muiden yrityksen osastojen ja johdon prosesseihin, voidaan varmistaa, että yrityksessä otetaan käyttöön oikeaa ja kulloisetkin vaatimukset täyttävää teknologiaa oikeassa paikassa. Tämä itsestään selvältä vaikuttava asia ei kuitenkaan toteudu monissa pk-yrityksissä. Niissä ei ole tapana ottaa IT-osastoa osaksi yrityksen strategista päätöksentekoa.

Brotherin teettämän kyselytutkimuksen mukaan tärkeimmät osa-alueet, joilla tehokkuutta pitäisi parantaa, ovat tiedonhallinta (35 %), tekoäly (31 %) ja kyberturvallisuus (30 %). Monissa yrityksissä etusijalle nousee tuottavuuden parantaminen, joka voidaan saavuttaa prosessien digitalisoinnilla, etätyön mahdollistamisella tai viestinnän nopeuttamisella. Kaikissa näissä tarvitaan todennäköisesti jonkinlaista teknistä tukea, jossa IT-osasto voi olla avuksi.

digital graphic of two colleagues chatting and working, one is sat at a desk the other is standing and holding a coffee cup

Viestintä tehostaa osallisuutta


Jos IT-päättäjien osallistamiselle yrityksen päätöksentekoon on todellista tarvetta, miksi se ei toteudu käytännössä? Esteitä on monenlaisia, ja niiden voittaminen edellyttäisi johtamisen laadun kehittämistä. Ensin pitää siis arvioida tilanne, tunnistaa esteet ja lopuksi ylittää ne. 

Brotherin kyselytutkimukseen osallistuneet IT-päättäjät mainitsivat yhdeksi syyksi hajautetut toimipisteet. Joka neljäs vastaaja pitikin tätä tärkeimpänä syynä siihen, miksi IT-osastoa ei oteta osaksi päätöksentekoa. Lähes yhtä suuri osuus (22 %) mainitsi kuitenkin syyksi myös osastojen tärkeysjärjestysten erot. 

Pohditaan näitä esteitä hieman tarkemmin:
 


1. Fyysinen sijainti
Kyselytutkimukseen osallistuneiden IT-päättäjien mielestä yksi suurimmista esteistä todelliselle ja tehokkaalle osallistumiselle muun johtoryhmän työskentelyyn on sijainti eri paikkakunnilla. IT-osastolla työskennellään usein etänä tai se sijaitsee eri paikassa kuin muut yrityksen osastot, joten osastolla ei ole yhteyttä yrityksen arkeen ja liiketapaamisiin. Säännölliset seurantakokoukset ja osallistuminen hallituksen kokouksiin voisivat auttaa tähän eristäytymiseen.

2. Näkemyserot ja erilainen tärkeysjärjestys

Tämä ei tarkoita, etteikö IT-osasto olisi sitoutunut liiketoiminnan tavoitteisiin. Pikemminkin on kyse siitä, että menetelmät ja työskentelytavat ovat erilaiset. Tämä voi johtaa siihen, etteivät eri osastot ymmärrä toisiaan. Tätä mieltä oli 22 % haastatelluista. Ei ole realistista odottaa, että kaikki osastot mukautuisivat yhden osaston työskentelytapoihin. Olisi kuitenkin tärkeää tutustua eri osastojen prosesseihin ja pyrkiä yhdenmukaistamaan (ja siten optimoimaan) toimintaa.

3. Yhteensopimattomat menetelmät ja prosessit

Tämä pätee erityisesti muihin kuin teknologiayrityksiin, joissa IT-osaston prosessit ja työskentelytavat voivat olla hyvin erilaisia kuin muiden osastojen. Teknologia liittyy usein innovaatioihin, joten IT-osastolla voi olla hyvin uudenlainen näkemys markkinoista. Kuten edellisessä kohdassa myös tässä olisi tärkeää käydä läpi yhteisiä näkemyksiä. Isommissa yrityksissä voidaan yhdenmukaistaa molempia visioita, mikä tuo kriteerejä lähemmäs toisiaan ja ehkäisee osastojen välistä kitkaa.

4. Osastojenvälisen viestinnän puute

Toisinaan, erityisesti jos kyseessä ei ole teknologiayritys, IT-päättäjät kokevat viestinnän johdon ja muiden osastojen kanssa puutteelliseksi. Tämä voi haitata osallistumista yrityksen toimintaan. Hyvä osastojenvälinen viestintä ja työskentelytapojen yhdenmukaistaminen voivat mahdollistaa paremman osallistumisen yrityksen toimintaan.

IT-osaston osallistuminen on voittoisa konsepti 

IT-osaston ottamisella osaksi yrityksen johtoryhmää on paljon hyötyjä. Se auttaa tekemään teknologiaa koskevasta päätöksenteosta realistista ja liittämään sen liiketoiminnan tavoitteisiin. Esimerkiksi kyberturvallisuusratkaisut kattavat datan arvoketjun aidosti tai tulostusratkaisut ovat joustavia, eivät yli- tai alimitoitettuja.

Yksinkertaistettu esimerkki tilanteesta, jossa IT-osastolla ei ole yhteyttä yrityksen johtoon: Sisäiseen käyttöön tarkoitettujen tulostimien hankintaa koskevasta päätöksenteosta vastaa hankintaosaston työntekijä. Hän tilaa halpoja mutta laadukkaita laitteita, joiden liittäminen olemassa olevaan verkkoon ei kuitenkaan ole tehokasta, eivätkä tulostimet täytä yrityksen kyberturvallisuusvaatimuksia. Uusien tulostimien käyttöönottoon liittyy tällöin kustannuksia, minkä lisäksi se vie aikaa ja resursseja.

Liiketoiminnan päätöksentekoon osallistuvalla IT-osastolla on vapaammat kädet, joten se pystyy optimoimaan infrastruktuuria paremmin sekä vahvistamaan suhteita teknologiakumppaneihin, jotka tukevat ja edistävät yrityksen tavoitteita. Tämä ehkäisee edellä kuvattuja ongelmia. Juuri tämä on IT-osaston yritykselle tuoma lisäarvo: se selvittää ja arvioi, mitkä ratkaisut ovat yrityksen kannalta parhaat, ja tekee yhteistyötä sopivien toimittajien ja kumppaneiden kanssa. Näin tehdyt valinnat ovat paitsi oikeita, myös tehokkaita.

Me Brotherilla tiedämme tämän ja tarjoamme yrityksille niiden tarvitsemaa tukea, neuvontaa ja ylläpitoa. Näin varmistetaan, että yritys saa tarvittavat erityistoiminnot, turvalliset ratkaisut ja tietenkin yrityksen muihin järjestelmiin integroitavat ratkaisut – koska integrointi on aina avainasemassa. 

Yhteenvetona voidaan todeta, että IT-osaston ottaminen osaksi liiketoiminnan strategista päätöksentekoa auttaa yritystä parantamaan tehokkuutta ja erottumaan kilpailijoistaan.

Lue lisää aiheesta Tehokkuus

Saatat pitää myös

Takaisin alkuun